Arca Continental, segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina busca fomentar el empleo y emprendimiento en los jóvenes ecuatorianos del país por lo que suscribió un Convenio de Cooperación Interinstitucional con el Ministerio del Trabajo y el Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional ‘SECAP’.
El Abg. Andrés Madero, en su calidad de Ministro del Trabajo; el Econ. Lenin Campaña Jácome, en su calidad de Director Ejecutivo del SECAP, y por otra parte Guillermo Adam, Director General de Arca Continental firmaron el convenio que marca un precedente en articulación y cooperación público-privada.
Gracias a este acuerdo, el ‘Centro de Reclutamiento, Selección y Formación de Talentos’ implementado por Arca Continental Ecuador se reforzará con la publicación de ofertas laborales a través de la Red Socio Empleo, y los proyectos ‘Mi Primer Empleo’ y ‘Empleo Joven’ que administra el Ministerio de Trabajo. Además, a través de la articulación con SECAP, se fortalecerán las capacitaciones para los colaboradores de la compañía.
El Centro de Reclutamiento, Selección y Formación, trabaja bajo un modelo innovador de atracción de talento juvenil, capacitándolos, certificándolos y posteriormente incorporándolos a la compañía, contribuyendo con la profesionalización de la sociedad.
Los interesados, previo registro de sus hojas de vida, podrán aplicar a la oferta laboral que más se acerque a sus capacidades a través de la plataforma de la Red Socio Empleo, entidad a la que Arca Continental solicitará perfiles de acuerdo a sus necesidades, para el proceso de vinculación, selección y contratación en las diferentes áreas de trabajo.
Esta cooperación implica un compromiso de responsabilidad social que Arca Continental Ecuador, el Ministerio del Trabajo y SECAP asumen con orgullo. El convenio asegura la información oportuna de cada etapa, así como la conclusión de los procesos de selección y sus resultados.
Las empresas que conforman el Grupo: Tonicorp, Inalecsa y Arca Continental cuentan con cerca de 10.000 colaboradores y más del 21% de la nómina representan a hombres y mujeres jóvenes. Los cargos ocupados por jóvenes dentro de la compañía en Ecuador están presentes en todas las áreas, incluso gerencias. En lo que va del 2019 el ‘Programa de Reclutamiento de Talentos’ ha vinculado laboralmente a más de 100 jóvenes.
A través de los procesos de gestión y talento Arca Continental promueve el desarrollo integral y formación de talento humano, a través de programas de fortalecimiento de conocimientos técnicos y habilidades blandas que contribuyan en el desempeño del colaborador y su productividad. Los trabajadores se benefician de campañas permanentes de salud, cultura de prevención y bienestar integral; y participan activamente en capacitaciones sobre conservación de páramos, cuencas de agua, biodiversidad de las áreas en conservación, manejo de recursos y desechos.
